LPガス事業者のリクルートを考える【18】採用母集団を広げる鍵は「多様な人材」

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LPガス事業者のリクルートを考える【18】採用母集団を広げる鍵は「多様な人材」 高齢人材は体力配慮と経験活用の両立で

タスクフォース21　チャンネルより